(2014年12月4日，上海)全球领先的技术与工业服务供应商福伊特集团近日荣获由前程无忧颁发的“2014中国最佳人力资源典范企业”奖。凭借出色的人才吸引、发展和培养战略，以及独特的企业文化，福伊特连续第二次获得了该奖。

　　“中国最佳人力资源典范企业”奖是中国人力资源管理领域最权威的奖项之一，由中国领先的人力资源服务商前程无忧举办，旨在表彰在人才管理方面树立典范的企业，2008年至今，已成功举办了7届。

　　本届评选以“关怀一线员工，让工作更有乐趣”为主题，评选建立在包括吸引和保留优秀人才的能力、2014员工薪酬和晋升的比例等10个标准之上。今年，主办方对38万家企业进行了筛选，向其中224家企业发出了参选邀请，212家企业接受邀请并参加评选和交流，在经过一系列地数据收集、分析、比较并对参选企业进行面谈和电话采访之后，最终评选出包括福伊特中国在内的共100家中国典范企业。今年其他获奖的企业还包括博世、拜耳、通用电气等。

　　此外，福伊特还荣获了“2014中国最佳组织发展典范”单项大奖。该奖是对福伊特卓有成效的人力资源管理和实践的认可。在人力资源方面的积极投入和实践，在帮助福伊特巩固市场领导地位和实现业务持续增长方面扮演了积极的角色。其它获得此单项大奖的企业包括思科、施耐德、罗克韦尔自动化等公司。

　　福伊特中国人力资源总监王丽表示：“员工是保证企业稳步运营并持续发展最关键的因素之一，福伊特在市场上的领先地位和主要成就，离不开所有员工的努力付出。福伊特将继续致力于成为一家具有吸引力的雇主，为员工和本地人才提供更好的职业发展平台。”

　　“多元化”和“包容性”是福伊特集团人力资源管理的重要理念与实践，正是这样的企业氛围为具备各种优势和背景的人才提供了长足的发展空间。由此，公司也形成了员工“长期服务”的文化。福伊特2012/13财年可持续发展报告显示，福伊特员工平均服务年限达8.3年。福伊特女性员工占员工总数的21.5%，50岁以上员工占员工总数的27.1%。