5月1日，正值“五一”假期，潍柴内部却悄然掀起了一场刀刃向内的“自我革命”。谭旭光主持召开潍柴集团二级部门正职公开竞聘上岗面试答辩会，91名应聘者现场角逐，公司高管担当评委，现场氛围热烈，竞争激烈。

　　此次潍柴二级部门正职集体“休课”，竞聘再上岗，意在为企业高质量可持续发展，选拔出能干事、会干事、干成事的优秀管理人才。竞聘包括笔试和面试答辩，其中笔试已于4月28日完成。

　　主考官谭旭光强调，通过集体“休课”再上岗，就是为了加速内部优胜劣汰，补充新鲜血液，进一步激发干部队伍活力，打造一支主动担当、敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍！