6月26日上午，京东物流在港交所发布公告称，余睿因个人身体原因，已辞任执行董事、首席执行官及授权代表。同时，胡伟已获委任执行董事、首席执行官及授权代表，自6月26日起生效。

京东物流表示，余睿已确认，其与董事会并无意见分歧，亦无任何有关彼辞任之事宜须提请公司股东或联交所垂注。董事会谨借此机会感谢余睿一直的拼搏和付出，尤其是余睿带领团队坚持长期主义，在抗疫保供、京东航空首飞及运营、德邦股份的并购融合，及环境、社会及治理等方面取得突出成绩，推动集团业务的全面发展并持续展现集团的社会责任。

6月26日上午，京东物流董事会同时宣布，胡伟已获委任执行董事、首席执行官及授权代表，自2023年6月26日起生效。

同时，京东健康（06618.HK）原CFO曹冬接任京东产发CEO。京东健康在5月曾发布公告称，曹冬辞任京东健康CFO是因其“将于集团担任新职”。

另外，据悉，京东老兵、京东国际原业务负责人闫小兵已经正式回归，京东集团将新成立创新零售部，将整合七鲜、拼拼等业务成为独立业务单元，这一业务将深入零售线下业务布局，探索创新模式。闫小兵担任创新零售部负责人，向京东集团CEO许冉汇报。

此外，京东零售技术研发与数据中心原负责人、集团副总裁颜伟鹏目前已经离职，由旗下的交易服务研发部负责人尚鑫接任。

此次京东多条业务线的高管调整，也是许冉任职京东集团CEO之后的首次人事大调整。在刚刚落幕的“6·18”期间，许冉曾向56万名员工发送《凝心聚力迈向“35711”梦想》全员信，信中提出京东面向未来二十年的“35711”梦想：能有3家收入过万亿元人民币，净利润过700亿元人民币的公司；5家进入世界五百强的公司；7家从零做起市值不低于1000亿元人民币的上市公司；能为国家缴纳1000亿元人民币税收；提供超过100万个就业岗位。

对于近期京东管理层的密集调整，在上述京东内部人士看来，随着京东Big Boss机制的逐步落地，京东内部的一大批年轻管理者逐渐成长起来，同时也有越来越多的高级管理者主动地走出舒适区，担起创新业务重任，如今京东的管理者团队已经形成了年龄层次丰富、能力多元的人才结构，公司可以针对不同业务需求，不惟年龄，不惟资历，有针对性地发挥不同管理者的专长。

资料显示，胡伟现年40岁，于2010年1月加入京东，并自2019年4月至2023年6月起担任京东智能产发股份有限公司首席执行官。胡伟拥有丰富的物流行业运营及管理经验。其曾于京东集团及京东物流担任多个职位，包括自2017年12月至2019年3月担任京东物流华北地区总经理；自2015年5月至2017年11月担任京东集团物流部西南地区总经理，及自2010年1月至2015年4月担任京东集团物流部人力资源部总监。胡伟自2022年2月起担任中国物流资产控股有限公司的董事，并于2022年2月至7月期间担任中国物流资产的董事长、执行董事兼首席执行官。

胡伟于2005年6月获得四川农业大学土地资源管理教育学士学位，并于2022年11月获得中欧国际工商学院工商管理硕士学位。

今年5月11日，京东物流发布2023年第一季度财报。财报显示，该公司一季度营收为367.3亿元，同比增长34.3%。期内亏损为10.37亿元，较上年同期的期内亏损13.5亿元收窄23.2%。第一季经调整亏损为7.11亿元，较上年同期经调整亏损8亿元收窄10.8%。

二级市场上，京东物流港股股价今日走势稳健，截至午盘上涨0.82%，最新市值为812亿港元。不过，相较2021年6月份的高峰时期，京东物流当前的股价已回调超70%。