战“疫”迎春 复工行动
2020年中国兵器北奔重汽集团
春季大型人才招聘启事
北奔重型汽车集团有限公司(简称“北奔重汽”)作为中国兵器工业最大的军转民项目,是国家为改变汽车工业“缺重”局面,实施“高起点、高标准、高品质”战略决策,引进德国戴姆勒•奔驰重型载货汽车全套专有制造技术和装备。经过二十余年奋斗,北奔重汽已成长为国内重要的、兵器工业集团和自治区唯一的商用车制造企业。
北奔重汽充分发挥技术和品牌优势,建成销售、服务、备件三位一体化营销网络建设。瞄准国民经济、国防建设领域和大众客户,通过倡导合作共赢理念可持续提升国内外市场的统筹管理能力,依托中国北方工业公司强大的国际化经营平台,全力开拓国际市场。产品已销往非洲、拉美、东南亚、中亚、中东等100多个国家和地区。北奔重汽研制的北奔重卡以卓越军工品质在重要领域大显身手。2003年、2005年,101台和70台北奔重卡维和军车分别装备联合国中国维和部队,赴利比里亚和苏丹参与国际维和事务,广受赞誉。2015年-2018年,北奔重卡多个车型连续四年代表国家参加俄罗斯国际军事比赛,名列前茅。2009年、2015年、2017年,参加“国庆60周年阅兵”“抗战胜利70周年阅兵”和“建军90周年阅兵”,壮军威扬国威。北奔重汽是首批联合国最高级别供应商、国家企业技术中心和国家级高新技术企业,多款车辆多次蝉联节油冠军奖、年度车型大奖等荣誉。
一、招聘原则
坚持面向社会,公开、公平、公正招聘、择优录用的原则; 坚持北奔重汽集团“开放包容、有为有位”的人才理念。
二、招聘人数
2020年招聘劳动合同制员工127人(具体招聘岗位信息表见附表1),劳务派遣制员工82人(具体招聘岗位信息表见附表2)。
三、招聘方式
委托内蒙古微积分人力资源服务有限公司组织进行招聘。
四、招聘条件
1.遵纪守法、品行端正,能够认同北奔集团企业文化;综合素质好、身体健康,能够适应北奔重汽集团工作环境。
2.国家统招计划内全日制普通高等院校毕业生或取得《教育部国(境)外学位、学历认证书》的国(境)外留学生。
3.专业、学历、出生年月等符合具体招聘岗位要求。
4.劳动合同制员工招聘岗位要求:
(1)应往届本科及以上高校毕业生。
(2)年龄不超过35周岁。
5.劳务派遣制员工招聘岗位要求:
(1)大中专及以上高校毕业生;
(2)年龄不超过40周岁
五、待遇政策
1.劳动合同制入职待遇
博士研究生:薪酬面议,购房补贴15万元。
硕士研究生:试用期3-6个月,每月4000-6500元;试用期结束后定岗定薪,安家补贴10万元。
本科生:试用期3-6个月,见习期3-6个月,每月3000-5500元;试用期见习期结束后定岗定薪,安家补贴6-8万元。
2.劳务派遣制入职待遇
试用期3个月,每月根据生产任务量3000元-5500元;试用期结束后根据生产任务量定薪。劳务派遣员工每年择优可转为劳动合同制员工。
3.福利待遇
合同制员工及劳务派遣员工各项社保按照国家政策执行。
4.地方人才相关政策
依据内蒙古自治区人民政府关于印发《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》(内政发〔2017〕77号)和《包头市委、市政府〈关于实施“包头大学生集聚计划”的若干意见〉重要政策措施分工方案》精神,符合条件的人员可申报享受一次性购房补贴8-20万元、生活补贴补助以及科研经费支持等相关待遇。
六、应聘程序
(一)报名
1、报名方式:凡符合招聘条件及要求,且有意报名的人员,请在规定时间内搜索关注公众号“ 包头微聘”——2020年北奔集团春季招聘专栏,根据个人意愿申报岗位,填写个人简历。(仅限于此平台接受简历投递,且每人仅限投递一个岗位,其他投递简历方式无效)
报名截止时间:2020年3月31日 下午18:00。
2、报名人员在报名时要认真阅读引进人才启事,仔细鉴别个人是否符合报考条件及简历填报规则;报考者须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责,凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、聘用的,责任自负。报名时所填报信息与所持证件不符、弄虚作假或因个人原因错填信息,一律取消资格,并且一切责任由报名人员本人负责。
(二)面试
疫情期间考试采取面试的方式进行,内容主要考察应聘者的基本能力和素质。面试的组织设置工作根据开考人数的实际情况确定,且面试时间、地点、须携带的证件以及有关要求另行通知。
(三)考察
考察工作由内蒙古微积分人力资源服务有限公司统一安排,主要通对上述报考资料进行资格复审。对考察不合格、自动放弃或有弄虚作假、隐瞒信息等影响选聘情形的候选人取消其聘用资格,并依次进行递补。
(四)体检
体检工作由内蒙古微积分人力资源服务有限公司统一安排,并指定体检医院。体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等相关规定执行。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的,取消其聘用资格。
(五)公示
1.根据考试成绩、考察、体检等情况,确定拟引进人才名单,并公示3个工作日。公示期间接受社会监督举报,监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。
2.对有严重问题并查有实据的,取消其聘用资格。
七、其他事宜 有下列情形之一的,取消应聘者资格:
1.填报信息不真实的;
2.伪造、涂改各类证书的;
3.虚报各类荣誉的;
4.隐瞒身体状况、家庭情况、学习(工作)经历的;
5.应聘过程中作弊的;
6.破坏公司招聘程序、造谣生事、发表不实言论的;
7.其他应取消应聘资格的情形。
八、特别声明
北奔重汽集团特别声明,除北奔重汽集团集团公司官网(www.beiben.cn)、北奔重汽集团微信公众平台、包头市人力资源和社会保障局官网、包头微聘、智联招聘外,本次招聘北奔重汽集团未授权其他任何网站、个人或机构发布招聘信息。对于冒用北奔集团名义发布虚假招聘信息的网站、个人或机构,有权追究其法律责任。
九、联系人及电话
云老师:0472-3111799
杨老师:0472-3115519
咨询时间:9:00——11:00, 14:30——16:30(法定假日除外)
注:本次招聘不接受任何形式的现场纸质简历投递,岗位设置完全按照招聘启事进行。